Il est essentiel que, lors de ce premier entretien, le salarié définisse avec soin son profil, car ce profil va lui-même définir l’offre raisonnable d’emploi. Voir la fiche l’offre raisonnable d’emploi et le profil
Les privés d’emploi ont souvent des difficultés à modifier les critères de leur recherche d’emploi (PPAE). C’est pourquoi il ne faut pas hésiter à se faire accompagner par un militant CGT lors d’un entretien PPAE pour faire respecter les conditions du privé d’emploi.
À chaque entretien d’actualisation du PPAE, un compte rendu est rédigé par le conseiller Pôle Emploi et doit être imprimé et remis en main propre, ce qui n’est pas toujours le cas. Ce compte rendu étant contradictoire il ne faut pas hésiter à le faire modifier par le conseiller avant la fin de l’entretien jusqu’à ce que le PPAE résume bien les échanges que vous avez eu avec le conseiller.
Toute condition refusée ou imposée de la part du conseiller doit être notifiée. Si le privé d’emploi n’est pas satisfait au terme de l’entretien, il faut envoyer un courrier recommandé avec accusé de réception dans les plus brefs délais au directeur de l’agence Pôle Emploi mentionnant les points à faire figurer dans le compte rendu.
Lors du premier entretien, il est important de faire notifier le souhait impérieux d’être accompagné exclusivement par le service public de l’emploi. Si il demande pourquoi, lui dire que les sociétés privées de placement sont payées à la commission, pas le service public. Le service rendu n’est donc pas le même.